? 因工作需要，南昌市社會福利院現委托南昌市勞動保障事務代理中心面向社會公開招聘編外聘用工作人員，現就有關事項公告如下：
一、基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，政審合格，無違法犯罪記錄；
（三）熱愛社會福利事業(yè)，有愛心、耐心和責任心；
（四）具有良好的品行、職業(yè)道德和適應崗位的身體條件；
（五）取得相應的崗位資格證書。
（六）具有下列情形之一，不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、治安管理處罰或被行政機關辭退、開除的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的；
3、受到過黨紀、政紀、校紀處理的；
4、有不良行為受到公安機關處理的；
5、其它原因不適宜在該工作崗位的。
二、招聘崗位及崗位要求
（一）執(zhí)行院長（1人）
1.崗位職責：
在院領導的指導下，分管南昌市社會福利院老年福利大樓的日常運營工作。全面統(tǒng)籌部署市老年福利大樓的日常運營，含戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展、運營管理與服務保障、團隊建設與人力資源管理、財務管理與資源優(yōu)化、對外關系與溝通協(xié)調等方面。
2.任職要求：
（1）大專及以上學歷，50周歲（1975年6月1日之后出生）以下，懂管理。養(yǎng)老服務類專業(yè)、中共黨員優(yōu)先。
（2）具有3年以上養(yǎng)老機構中高層管理崗工作經驗；熱愛養(yǎng)老行業(yè)，熟悉相關法律法規(guī)及標準規(guī)范，熟練掌握養(yǎng)老院管理、服務流程、質量控制等。
（3）有較強的管理、組織、溝通能力，良好的應急事件處理能力。
????（4）有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、較強的心理素質，能承受較強的工作壓力。
（5）能根據養(yǎng)老機構的定位，確定機構運營的特色亮點和發(fā)展方向，有步驟的實施運營計劃，促進養(yǎng)老機構的服務質量提升和等級評定升級。
3.月工資待遇：崗位工資8000元+績效獎（最高2000元/月，試用期結束正式錄用后，根據績效考核結果發(fā)放）+工齡工資（含五險個人部分）。注：試用期2個月，試用期工資為基本工資的80%，不含績效，轉正后第一月績效按照試用期考核結果進行核算，績效工資達不到最高額。
（二）護理部主任（1人）
1.崗位職責：
在執(zhí)行院長的領導下，負責全院老年人的照護工作安排。包含制定護理制度及護理計劃、監(jiān)督護理安全及規(guī)范化、做好護理人員培訓、考核等工作。
2.任職要求：
（1）本科及以上學歷，50周歲（1975年6月1日之后出生）以下，護理類相關專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
（2）具有3年以上護理管理經驗，有良好的溝通、協(xié)調和組織能力。
（3）有較強的為老服務意識，具有團隊合作意識和創(chuàng)新精神。
????（4）掌握護理基礎理論及醫(yī)學知識，有組織指導護理人員業(yè)務學習與技能培訓的能力。
（5）熟練使用辦公軟件，有養(yǎng)老服務管理類相關工作經驗者優(yōu)先。
3.月工資待遇：崗位工資6000元+績效獎（最高1200元/月，試用期結束正式錄用后，根據績效考核結果發(fā)放）+工齡工資（含五險個人部分）。注：試用期2個月，試用期工資為基本工資的80%，不含績效，轉正后第一月績效按照試用期考核結果進行核算，績效工資達不到最高額。
（三）養(yǎng)老護理員（29人）
1.崗位職責：
在護理部組長指導下，負責老年人的日常生活照護及區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生維護等工作。
2.任職要求：
（1）初中及以上學歷，55周歲（1970年6月1日之后出生）以下，取得養(yǎng)老護理員證、從事過醫(yī)療、護理等相關工作者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
（2）品行端正，作風正派，勤儉節(jié)約，吃苦耐勞，尊重并善待老人，熱愛養(yǎng)老服務工作。
（3）身體狀況良好，有健康證，能夠適應院內工作方式和條件，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律。
（4）能熟練掌握老年人護理的各項操作流程和技能，能應對老年人常見的突發(fā)情況。
3.月工資待遇：崗位工資4000元+提成（根據照顧的老年人收費總額的百分比進行提成）+工齡工資（含五險個人部分），平均工資水平約為5000-5500元/人/月。注：試用期2個月，試用期工資為基本工資的80%，不含績效，轉正后第一月績效按照試用期考核結果進行核算，績效工資達不到最高額。
（四）社會工作者（1人）
1.崗位職責：
在執(zhí)行院長的領導下，負責老年人入住接待咨詢、文娛活動開展、心理健康管理、檔案建立及管理等工作。
2.任職要求：
（1）大專及以上學歷，年齡50周歲（1975年6月1日之后出生）以下，社會工作類相關專業(yè)，取得社工證，中共黨員優(yōu)先。
（2）具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作、人際交往能力等。
（3）具備社工專業(yè)基本知識，掌握社工專業(yè)技能方法和工作流程，有醫(yī)院、養(yǎng)老院、心理咨詢、社區(qū)服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
（4）具備良好的文書和報告能力，能夠準確記錄工作過程及成果，能編寫專業(yè)工作報告。
3.月工資待遇：崗位工資3600元+績效獎（最高600元/月，試用期結束正式錄用后，根據績效考核結果發(fā)放）+工齡工資（含五險個人部分）。注：試用期2個月，試用期工資為基本工資的80%，不含績效，轉正后第一月績效按照試用期考核結果進行核算，績效工資達不到最高額。
（五）醫(yī)生（1人）
1.崗位職責：
在執(zhí)行院長的領導下，負責老年人的健康管理、基礎疾病處理、健康檔案的建立、突發(fā)疾病的應對等工作。
2.任職要求：
（1）本科及以上學歷，55周歲（1970年6月1日之后出生）以下，醫(yī)學類相關專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
（2）具有醫(yī)師資格資質，有養(yǎng)老院工作經驗者優(yōu)先。
（3）具有相關醫(yī)療衛(wèi)生工作經驗。
（4）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
（5）具有良好的臨床技能和老人服務技巧。
（6）富有愛心，親和力強，踏實敬業(yè)。
3.月工資待遇：崗位工資6000元+績效獎（最高1200元/月，試用期結束正式錄用后，根據績效考核結果發(fā)放）+工齡工資（含五險個人部分）。注：試用期2個月，試用期工資為基本工資的80%，不含績效，轉正后第一月績效按照試用期考核結果進行核算，績效工資達不到最高額。
（六）護士（2人）
1.崗位職責：
在醫(yī)生指導下，負責各項醫(yī)療護理工作、協(xié)助診療、用藥管理等工作。
2.任職要求：
（1）大專以上學歷，40周歲（1985年6月1日之后出生）以下，護理類相關專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
（2）具有護士職業(yè)資格證書，可變更注冊。
（3）熟悉各項護理操作技術，能夠對老年多發(fā)病及常見病提供護理服務。
（4）具有良好的職業(yè)道德，尊老、敬老、愛老。
3.月工資待遇：崗位工資4000元+績效獎（最高600元/月，試用期結束正式錄用后，根據績效考核結果發(fā)放）+工齡工資（含五險個人部分）。注：試用期2個月，試用期工資為基本工資的80%，不含績效，轉正后第一月績效按照試用期考核結果進行核算，績效工資達不到最高額。
（七）廚師（2人，紅案1人白案1人）
1.崗位職責：
在執(zhí)行院長的領導下，負責食品加工全流程管理，衛(wèi)生安全把控、團隊協(xié)作及成本控制及食品預算管理等。
2.任職要求：
（1）高中及以上學歷，年齡25-45周歲（即1980年6月1日至2000年6月1日之間出生）。身體素質強，持有初級及以上廚師證、健康證，具有3年以上相關工作經驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
（2）有食品衛(wèi)生、營養(yǎng)配餐等相關知識水平，熟練掌握紅白案等各類烹飪技能，熟練掌握廚房各類大型烹飪器具的使用和維護。
（3）具備扎實的業(yè)務水平、精湛的烹調技術，業(yè)務能力強。具備自主研究烹飪、創(chuàng)新菜品、在技術上精益求精的品質。
3.月工資待遇：崗位工資6000元+績效獎（最高1200元/月，試用期結束正式錄用后，根據績效考核結果發(fā)放）+工齡工資（含五險個人部分）。注：試菜3天無工資，根據試菜反饋的問卷調查結果（各科室滿意度達95%及以上）確定是否錄用。試用期2個月，試用期工資為基本工資的80%，不含績效，轉正后第一月績效按照試用期考核結果進行核算，績效工資達不到最高額。
（八）幫廚（幫廚3人）
1.崗位職責：
在廚師的指導下，負責食材預處理、協(xié)助烹飪、維護廚房衛(wèi)生及保障供餐效率，具體涵蓋食材清洗切配、廚房設備操作、餐廳清潔消毒等多方面工作。????
2.任職要求：
(1)高中及以上學歷，年齡55周歲（1970年6月1日之后出生）以下，持有有效的健康證。有在餐廳、酒店、食堂或其他餐飲機構的后廚工作經驗或接受過正規(guī)的烹飪學校或職業(yè)培訓機構培訓者優(yōu)先。
（2）具有基礎刀工、備料、清潔、操作設備能力；體力好，適應高強度工作環(huán)境。
（3）講衛(wèi)生、負責任、守紀律、肯學習、愿配合。
3.月工資待遇：崗位工資3000元+績效獎（最高1200元/月，試用期結束正式錄用后，根據績效考核結果發(fā)放）+工齡工資（含五險個人部分）。注：試用期2個月，試用期工資為基本工資的80%，不含績效，轉正后第一月績效按照試用期考核結果進行核算，績效工資達不到最高額。
三、招聘程序
本著公平、公開、公正的原則，在南昌人才招聘網發(fā)布招聘公告，采取統(tǒng)一面試的辦法，按照網上報名、資格審查和面試、體檢、確認錄用人員程序進行。
（一）網上報名
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起，招滿即止。
2、報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行,報名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網（https://www.ncrczpw.com/），
崗位一簡歷投遞網址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76726，
崗位二簡歷投遞網址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76727，
崗位三簡歷投遞網址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=78376，
崗位四簡歷投遞網址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76730，
崗位五簡歷投遞網址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=78377，
崗位六簡歷投遞網址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=78378，
崗位七簡歷投遞網址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=73974，
崗位八簡歷投遞網址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=73975
注：本次報名采取誠信報名，后續(xù)如發(fā)現報考人員的報考條件存在虛假等不符合報名情況，責任由考生本人承擔。本次報名不收取任何費用。
（二）資格審查、面試和體檢
資格審查需提交材料如下：
（1）《南昌市社會福利院應聘人員登記表》（下方附件）；
（2）身份證原件及復印件（正反兩面）；
（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件；
（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》紙質版，報名人員可登錄/注冊中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”）后查詢認證并獲取；
（5）享受優(yōu)先條件人員需提供相關證明材料原件及復印件；
（6）其他須提供的證明材料。
依據崗位招聘條件對應聘材料進行審查，審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，責任由報名人員自行承擔。
面試時間、地點：另行通知。
根據考生面試結果擇優(yōu)確定錄用人員。錄用人員按通知要求到指定機構參加健康體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由考生自理。
四、聯(lián)系方式
報名咨詢：蔡女士?86177959?13767970242?
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2025年6月11日
