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確定江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘編外聘用制人員公告
江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院創(chuàng)辦于1940年，位于江西省樟樹(shù)市，是一所集農(nóng)林、生物、中醫(yī)藥、工程、財(cái)經(jīng)和管理于一體的多學(xué)科綜合性高職院校，隸屬江西省教育廳。學(xué)院秉承“公誠(chéng)勤樸”校訓(xùn)，樹(shù)立“質(zhì)量立校、民主治校、特色興校、人才強(qiáng)校”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“以基地強(qiáng)基礎(chǔ)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以改革求發(fā)展”的辦學(xué)思路，努力實(shí)現(xiàn)“有特色、有內(nèi)涵、有創(chuàng)新、有競(jìng)爭(zhēng)力、有推動(dòng)力、有影響力”的辦學(xué)目標(biāo)。因?qū)W院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名編外聘用制人員。
一、招聘崗位
招聘崗位條件詳見(jiàn)《江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘編外聘用制人員崗位條件表》（見(jiàn)附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有招聘崗位所需要的其他資格條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）；
8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)考注意事項(xiàng)
（一）招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1994年6月9日以后出生；“年齡35周歲以下”是指1989年6月9日以后出生。
（二）招聘崗位條件中涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截至2025年5月30日。全日制高校畢業(yè)生參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
（三）招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見(jiàn)附件2）。
若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的研究生院或教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。
除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
（四）國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。
（五）2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日，特殊學(xué)制的按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年6月27日17:00止。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。
4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到應(yīng)聘人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。報(bào)名資料以圖片形式（JPG格式）上傳：
（1）應(yīng)聘人員手寫(xiě)簽名的《江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院編外聘用制人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）、《江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)》（見(jiàn)附件4）掃描件和電子填寫(xiě)好的Word版本。
（2）近期（6個(gè)月內(nèi)）免冠正面證件電子照片。
（3）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）。
（4）“崗位條件”要求的各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。
（5）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，須提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。
（6）應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。（見(jiàn)附件5，開(kāi)具時(shí)間在2025年5月以后）；
（7）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提供社保繳費(fèi)證明（或工資流水）和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時(shí)間為2025年5月；
（8）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。
五、資格審查
1.資格初審。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行統(tǒng)一資格初審。報(bào)名材料不全或不符合格式要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。
2.資格復(fù)審。入闈面試（試講、結(jié)構(gòu)化面試、路面考試）人員攜帶報(bào)名登記表及報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放試講（結(jié)構(gòu)化面試、路面考試）準(zhǔn)考證，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、考核方法
（一）專職教師崗、實(shí)訓(xùn)教師崗（1-10號(hào)）
1.考核方式：考核采取筆試和試講的方式進(jìn)行，筆試和試講分別占考核總成績(jī)的50%和50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核思想政治理論、師德師風(fēng)、職業(yè)教育相關(guān)政策和寫(xiě)作等。試講主要考核專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。
3.對(duì)取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位未入闈試講人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方能參加試講。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行試講（試講當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。
4.試講成績(jī)低于70分者不予聘用。
5.筆試、試講時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)院組織人事處另行通知，請(qǐng)注意關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公告通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（二）學(xué)生管理崗（11號(hào)）、保衛(wèi)處干事崗（12號(hào)）
1.考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試占總成績(jī)的50%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)的50%，均采用百分制?？己丝偝煽?jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核思想政治理論、師德師風(fēng)、職業(yè)教育相關(guān)政策和寫(xiě)作等。結(jié)構(gòu)化面試主要考核言語(yǔ)表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。
3.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈結(jié)構(gòu)化面試人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方能參加結(jié)構(gòu)化面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試（結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。
4.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
5.筆試、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)院組織人事處另行通知，請(qǐng)注意關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公告通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（三）大客車駕駛員崗（13號(hào)）
1.考核方式：考核采取筆試和路面考試的方式進(jìn)行，筆試占總成績(jī)的50%，路面考試占總成績(jī)的50%，均采用百分制?？己丝偝煽?jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+路面考試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試重點(diǎn)考查交通規(guī)則、安全駕駛及機(jī)械常識(shí)等。路面考試參照A1駕照科目標(biāo)準(zhǔn)考試執(zhí)行。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈路面考試人員（如遇末位同分情況，一并入闈路面考試）。
3.對(duì)取消或放棄路面考試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈路面考試人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方能參加路面考試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行路面考試（路面考試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。
4.路面考試成績(jī)低于90分者不予聘用。
5.筆試、路面考試時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)院組織人事處另行通知，請(qǐng)注意關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公告通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)院網(wǎng)站上公布。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象（如總成績(jī)相同，1-10崗按試講成績(jī)從高分到低分的順序確定；11-12崗按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定；13崗按路面考試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。由學(xué)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，學(xué)院還將組織擬體檢人員進(jìn)行心理測(cè)試，體檢及心理測(cè)試費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢和心理測(cè)試不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對(duì)體檢及心理測(cè)試合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
4.因體檢、心理測(cè)試、考察、公示不合格或應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，1-10崗取試講成績(jī)高分者遞補(bǔ)，試講成績(jī)需達(dá)70分及以上；11-12崗取結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高分者遞補(bǔ)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上；13崗取路面考試成績(jī)高分者遞補(bǔ)，路面考試成績(jī)需達(dá)到90分及以上）。其他情況一律不予遞補(bǔ)。
八、聘用、待遇
1.經(jīng)考核、體檢、心理測(cè)驗(yàn)、考察合格，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂編外聘用合同。聘用人員實(shí)行編外聘用制，待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.所有崗位實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
3.聘用人員原則上需在本崗位工作不少于3年，聘期內(nèi)服從學(xué)院統(tǒng)一安排。
4.聘期內(nèi)出現(xiàn)如違反師德師風(fēng)、違法違紀(jì)等問(wèn)題依法依規(guī)處理。
九、聯(lián)系方式
學(xué)院聯(lián)系電話：0795-7365515 ? 聯(lián)系人：查老師
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0791-87860216
咨詢時(shí)間：工作日8:00-11:30、14:00-17:30
江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)：點(diǎn)擊跳轉(zhuǎn)
江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院地址：江西省樟樹(shù)市四特大道266號(hào)
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附件：
1.江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘編外聘用制人員崗位條件表.xls
3.江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院編外聘用制人員報(bào)名登記表.docx
4.江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū).docx
